Instrucciones
Lo que necesita
Computadora con acceso a internet
Teléfono
Obtenga los detalles. Detalles sobre las posiciones de recursos humanos, incluyendo descripciones de trabajo, los lugares, los salarios y los requisitos de experiencia, de aprendizaje le da una mejor comprensión de la materia y lo que esperan de la carrera. Gran parte de esta información está disponible en línea. Ir a los sitios web de las empresas que le interesan y ver sus páginas profesionales de recursos humanos. También, busque el organigrama de la empresa, lo que le da una mejor idea de la distribución de la empresa y donde la hora se ajusta al modelo.
Mira las opciones de educación. Si usted no tiene al menos un grado de asociado en HR, obtener uno. Mientras que algunos puestos requieren sólo un título de asociado, un título de licenciatura o maestría abre más puertas para ti, lo diferencie de la competencia y le da una comprensión más profunda del campo de recursos humanos. La mayoría de las universidades ofrecen carreras en HR. Llame a varios que le interesa y solicitar más información sobre sus programas.
Hable con los profesionales de RRHH. Hablar con alguien con experiencia en el campo de la carrera de recursos humanos arroja luz sobre la naturaleza del trabajo y le da un trato personal que le puede ayudar en su carrera.Si conoce a alguien personalmente que trabaja en recursos humanos, hablar con ellos. Si no es así, hable con el departamento de RRHH de su empresa o unirse a un capítulo local de la Sociedad de Gestión de los Recursos Humanos.
Obtener una educación. Después de mirar en sus opciones educativas, seleccionar un programa y trabajar hacia su licenciatura o maestría.
Solicitar puestos. Después de obtener su título, postular a puestos en la industria de recursos humanos. Los contactos profesionales que realizó mientras estudiaba y en el proceso de investigación son las mejores fuentes para encontrar su primer trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario